“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊，凝聚力量”。為進一步加強集團精英人才的思想道德建設(shè)，增加團隊凝聚力，減少跨部門之間的溝通障礙，促進相互了解。集團培訓(xùn)中心聯(lián)合廣西山谷拓展機構(gòu)于6月2日在來賓市鳳凰山森林公園組織開展了2018年新精英戶外拓展訓(xùn)練。
拓展訓(xùn)練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練過程，是專門配合現(xiàn)代推動建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練。訓(xùn)前，裕達新精英們在教官的指導(dǎo)下完成本次戶外拓展的宣誓儀式，并在三分鐘之內(nèi)迅速換著迷彩服，體現(xiàn)出裕達集團的強時間管理。休整結(jié)束后，教官帶領(lǐng)裕達新精英們到達訓(xùn)練場，通過簡單愉快的“一塊五毛”抱團游戲完成訓(xùn)前預(yù)熱，充分調(diào)動了學(xué)員的積極性。
▲訓(xùn)練場
而后，教官指導(dǎo)新精英們現(xiàn)場報數(shù)完成了團隊組建，共分為橙、黃、綠、藍、粉五組，裕達新精英們分別在隊旗上寫好隊名、隊歌、口號、LOGO等，并通過整齊統(tǒng)一的列隊、特殊新穎的隊形設(shè)計、嘹亮的口號向評委教管們展示自己的風(fēng)采，每一輪的要求都很高，共進行三輪的展示，分?jǐn)?shù)最低的隊伍將接受成長面臨解散。經(jīng)過這一環(huán)節(jié)的比拼，裕達新精英們對企業(yè)競爭的殘酷、領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)有了重新認(rèn)識、感恩同事、感恩團隊、感恩公司。
▲裕達新精英團隊展示環(huán)節(jié)
下午經(jīng)歷兩個拓展項目的考驗，其中，“團隊短板游戲”加強團隊之間的相互信任，有兩個團隊堅持了30分鐘，突破了山谷拓展活動21分鐘的最好記錄，并列項目第一。“畢業(yè)墻”項目將本次戶外拓展訓(xùn)練推向了高潮，所有隊員在教官的指導(dǎo)下徒手翻越4.5米的高墻，既挑戰(zhàn)體力極限又提高裕達新精英之間的團隊協(xié)作能力，在整個訓(xùn)練過程中，裕達新精英們踴躍表現(xiàn)、積極配合，既鍛煉了身體，又發(fā)揮了智慧，既熔煉了團隊精神，又突破了自我極限。
▲“團隊短板”拓展項目比拼
▲“畢業(yè)墻”拓展項目
通過本次拓展訓(xùn)練，裕達新精英們挖掘了自身的潛能，啟發(fā)了想象力與創(chuàng)造力，提高了解決問題的能力；深刻認(rèn)識到團隊智慧的力量，增進了團隊活動的參與性與責(zé)任感。通過活動的設(shè)置大家更深刻地體會到不拋棄、不放棄的團隊精神、信任、領(lǐng)導(dǎo)意識、共同的目標(biāo)的重要性，正式集團企業(yè)文化體現(xiàn)的最好方式。
